秉初心 行恒事——记江苏省劳动模范、苏盐井神热电总工程师李成(2)

　　2012年，井神公司以省劳模、热电总工程师李成的名字成立了“李成劳模创新工作室”，目前已发展为拥有高级工程师1人、工程师6人、助理工程师10人、高级技师1人、技师12人、各级劳模7人、党员19人的团队。

　　劳模是荣誉，更是责任。李成一直致力于将劳模精神薪火相传，把劳模创新工作室打造成一个品牌、一面旗帜，引领职工创新、培养工匠队伍。他与工会领导到其他劳模工作室学习取经，完善软、硬件设施、阵地建设，按照专业电厂组建锅炉、汽机、化水、电气、热控自动化5个(具体)专业团队(共计39人团队)，积极推进“劳模+团员+党建”模式，将精业、敬业、肯学善思的业务骨干、技术能手、劳模党员吸纳到团队中。将劳模敬业奉献精神与党员“打硬仗”“啃硬骨头”精神相结合形成“1+1>2”的良好效应，以培养实用型人才为宗旨，发挥“以点带面”作用，激励广大职工立足岗位建功立业。近年来，“李成劳模创新工作室”多项成果先后荣获省质量行业协会、电力行业协会成果发布一等奖、二等奖、淮安市职工十佳合理化建议和省部属企业职工十大科技创新成果奖等殊荣。

　　如今的劳模创新工作室，已成为青年员工成长成才的摇篮，公司效益的增长点、转型发展的助推器。工作室定期对一线员工开展技术培训与指导，专业骨干每月组织1次公开课，发挥传、帮、带作用，将各专业团队骨干的运行经验与一线员工分享。工作室实现活动常态化、形式多样化、课题多层次，学技术、赛知识在热电公司蔚然成风。(严曼曼 万艾兵)